▲雄狮旅游董事长王文杰。(图／记者林信男摄)
旅游中心／综合报导
关于雄狮旅游董事长王文杰表示，今年雄狮旅游将发放3至8个月年终奖金之后，不仅许多人投以羡慕眼光之外，也有离职员工爆料：“实际年终奖金最高只有0.8至1个月！”
《ETtoday新闻云》接获雄狮离职员工来信，表示曾经在雄狮任职超过6年，仅有领过4次年终，最高也仅有0.7个月，另外也有其他网友爆料，雄狮原本预计2013年的春酒要在去年3月扩大举办，但是“扩大”到了2014年仍未有下落，今年的春酒也尚未有消息。
根据《ETtoday新闻云》与雄狮旅游联系之后，雄狮旅游发言人游国珍表示，由于雄狮集团目前员工遍布全台达2,600余人，要集合起来举办春酒活动并非易事，因此去年未举办春酒，今年的春酒仍有同样考量，因此尚未有消息。
另外最受瞩目的“3至8个月年终奖金”部分，游国珍则澄清，旅游业多以低底薪、高奖金的方式奖励员工，因此雄狮旅游采用“年绩效所得”方式计算薪资，每个员工每年视个人表现，约可领取13个月的薪资，换算起来年终奖金应为1个月上下。
而“3至8个月的奖金”，其实是建构于年绩效所得之下，依照个人业务表现所发放之奖金，并于每年年初、年中各发放一次，累积最高可达3至8个月薪资，并非是外界与媒体所误会的年终奖金。至于3%的加薪额度，也是将每年编列的“员工薪资总预算”提高3%，再视个人业务表现给予绩优员工鼓励，也并非每位员工皆有3%的加薪额度。
