中钢总经理欧朝华不仅是中钢精神的传递者，也是中钢积极推动产品“价值创新，创造蓝海”策略目标的执行者。欧朝华表示，钢铁产业绝非“夕阳工业”，而是先进工业材料的供应链，只要能够掌握“技术创新、品质提升、降低成本及提高竞争力”等各项经营策略，则产品价值必然持续提升，更可创造永续经营的蓝海市场。
中钢董事长邹若齐为了公司长远发展，最近提出产品“价值创新、创造蓝海”的新经营方针。
身材高瘦、个性温和亲切的欧朝华，热爱爬山运动，他表示，他于民国61年考进中钢后，自65年起，就喜欢爬山的活动，经常和一些兴趣相同的同事，到户外爬山，以国内3千米以上的百岳名山，包括玉山已超过100座，其他较知名的大山约20座，光是3,592米高的玉山，他就爬过5次，深深体会爬山的要领和乐趣。
经营如爬山 一步一脚印
欧朝华认为，爬山过程虽很辛苦，但爬完山后通体舒畅、精神很好，对工作有极大的帮助，比较不会劳累，这就是他精神维持饱满的重要原因，即使工作再累，他也会利用中午休息时间，到厂区步行活动，永保体力百分百。
爬山活动是否对其经营企业有帮助，欧朝华谦虚表示，他爬山纯是为了锻练身体。当然，爬山的诀窍，和经营事业没有两样，要非常踏实、一步一脚印，不能过慢，也不能操之过急，不然过慢会落后、被其他竞争企业迎头赶上；相对地，“欲速则不达”，过快则会前功尽弃。他认为爬山的精神，不仅符合“中钢精神”，而且也符合“价值创新”的精神。
对于“价值创新”的做法，欧朝华指出，中钢为了产品价值创新，除更新生产设备和控制系统外，必要时就投资增加新的设备。
例如中钢将投资140多亿元台币，增设第3条电磁钢片产线，预计2014年完成投产，届时高级电磁钢片的年产能，可望增加15万公吨，由现在的年产能70万公吨，提高到85万公吨左右。
扩充产能 因应下个世代
欧朝华说，中钢第3条电磁钢片产线，是为了因应未来冰箱、冷气机等家电产品节能等级的提升，希望制造更高品级和具有省电效能的电磁钢片，提供给下游马达、压缩机及变压器业者使用，期盼能减少铁损和磁损，达到节能减碳的目标。
除第3条电磁钢片产线外，中钢刚完成投产的第3条冷轧产线也是如此，规划年产量为150万公吨，包括110万公吨的冷轧和40万公吨的热浸镀锌钢卷产品，主要是应用在汽车和家电产品上，对节能减碳，有很大的帮助。
在大陆布局方面，欧朝华最近刚率团前往大陆参观中钢转投资事业，包括位于昆山工业区的中钢构、常州的中钢精材公司及宁波的华扬铝业公司等，他说，钢铁是一种绿色产业，很多钢品都是回收废铁后再利用，可减少能源的耗用。
他认为，大陆十二五规划中，包括许多超高大楼工程、商机颇大，对中钢构而言，有很大的发展新机会，如有需要，中钢会尽全力提供必要的支援。
对于常州中钢精材公司的市场前景，欧朝华表示，中钢精材主要生产钛合金板材和线材原料，因具有高强度和抗腐蚀性等特性，未来市场前景很看好，包括大陆“十二计划”的新能源、节能环保、生医等7大新兴产业，及海水淡化等工程，都有机会参与供料，抢攻商机。
钢品可回收 非夕阳工业
欧朝华认为，钢铁业绝非“夕阳工业”，只要积极研发、创新，即使普通材料，也会变得有价值，且“红海产品”也会转变成为“蓝海产品”。譬如一般性的桌子，价钱便宜，但如果能够创新，生产附加价值高的桌子，价格也会跟着提高，且竞争力跟着提升。再如王品牛排在全国拥有许多相关的分店，且业绩不断的提升，就是“价值创新”的好例子。
另中钢与下游螺丝螺帽产业紧密合作，并策略联盟，就是希望产品能够价值创新，以带动台湾钢铁产业转型外，也希望能够提高“MIT”产品在国际市场的竞争力。
因此，欧朝华强调，只要能够适时掌握“产品技术创新、品质提升、降低生产成本及提高市场竞争力”等各项经营策略，必然能够在市场上“抢得先机，立于不败之地”。
至于中铝旗下的华扬铝业，欧朝华表示，华扬铝业目前年产能近5万公吨，主要供应下游食品罐、盖及拉环原料，且正计划扩厂，他认为该公司未来只要能够掌握稳定的料源，且取得较低的原料成本，以及提高产品品质，则可拓展大陆庞大市场的商机。
曾任中钢生产副总的欧朝华，高层为借重其在生产领域的专业和经验，于96年元月奉调前往中龙钢铁担任董事长，负责协助推动中龙第二期第一阶段高炉扩厂案，并于99年2月26日完成扩厂工程，顺利举行点火仪式，接着马上推动第二阶段扩厂，但因受限于中部空气质量总量管制，不能再增加氮氧化合物，以致二阶扩厂必须重新提出环境影响评估，让他伤透脑筋，这也是他在中龙工作，遇到最大的瓶颈。
但欧朝华不灰心，他表示，这项环评的症结点，在于必须有效降低氮氧化合物与硫氧化合物，当时中钢希望能够就近协助台电火力发电厂，更新相关设备，以换取降低氮氧化合物的建厂条件，但经过半年协商，未能获得台电同意，环评亦迟迟无法过关。
后来，在中钢技术部门全力协助下，增加相关环保设备，且母公司中钢也适时提供减碳效果，来协助建厂，终于获得环保署有条件通过环评案，促使中龙二阶扩厂案顺利推动，让他感到欣慰。
重返中钢 再造价值创新
欧朝华表示，他原打算在中龙待上5年后，即可退休，但万万都没有料到，去年6月份，在董事长邹若齐的推荐下重返中钢、接任总经理，让他能更上一层楼，并辅助邹董推动产品“价值创新、创造蓝海”市场。
